近日，由健康报社主办的《疫苗管理法》宣传普及行动——疾病预防和疫苗管理人员能力提升计划推进会在济南召开。邹城市疾控中心主任王振前作为受邀嘉宾出席会议，并在《公共卫生论与谈：疫苗规范化管理如何高质量发展》主题对话环节作专题发言。

在加强疫苗规范化管理推动高质量发展上，邹城市取得了明显成效。一是服务的便利性进一步提高。预防接种门诊布局合理，城区20分钟，镇村30分钟服务圈建成率达到100%；合理安排服务时间，各门诊做到周末节假日正常开诊；开展成人疫苗处方试点和预防接种咨询门诊试点工作。二是信息化服务水平进一步提升。2024年实现全部接种门诊电子预防接种证线上运行，“爱山东APP”预约开通率70%以上，智慧化门诊建成率50%以上，做到2025年全覆盖。三是预防接种综合管理水平进一步提升。免疫规划疫苗接种率达到96%以上，儿童预防接种服务满意度98%以上。

邹城市多措并举提高免疫规划队伍专业水平，强化岗位培训、科学考核管理，促进免疫规划更加科学、规范、有效实施。一是加强技能培训。每年开展预防接种人员全员培训，新入职人员必须到基地脱产培训一个月，保证经过理论+实践的集中培训，培训不合格的坚决补考，补考不合格的坚决不发证。二是建立每月一次的预防接种工作例会和经验分享制度。三是每季度一次由班子成员与免疫规划专业人员进行分片包保督导。四是保证预防接种人员的绩效工资水平，不低于本单位临床一线人员的绩效工资。

王振前还就邹城市疾控中心作为山东省首轮改革试点所做出的工作成效，包括在人才队伍建设、提升服务能力、拓展社会化服务、推进医防教研融合、完善绩效考核分配机制等内容，受到与会领导和专家的高度肯定。（李自创）