为全面加强托育机构卫生保健、疾病预防、传染病防控等业务指导和质量控制工作，促进医育结合，提升普惠托育服务综合水平，推动全市托育服务工作管理精细化、规范化，提高托育服务质量和水平，邹城市深化推进托育机构健康管理员“六个一”工作制度。

邹城市妇幼保健计划生育服务中心牵头，各镇街医疗机构成立托育服务指导站、建立婴幼儿健康服务专区，制定托育机构签约服务包，根据托育机构需求开展“点单式”服务。并为辖区托育机构选派卫生健康管理员61名，落实每季度一次卫生保健培训、每季度一次现场指导、每半年一次卫生保健知识讲座、每半年组织一次体验式参观、每年梳理完善一次工作制度、每年督促组织一次从业人员体检等健康管理员“六个一”工作制度。

邹城市从提升健康管理员专业水平和影响力为抓手，组织定期的培训和交流活动，重点提高管理员卫生保健知识、婴幼儿健康管理技能、应急处置措施、传染病防控等技能知识，结合“线上+线下”、现场指导等方式，开展培训和交流活动5次，培训300余人次；同时，定期对托育机构健康管理员工作开展情况进行考核评价，对发现的问题及时提出整改要求，并跟踪整改落实情况。管理员日常工作纳入对所在基层医疗卫生机构的评价内容，提高各医疗机构对托育机构健康管理工作的认识和重视程度。

培训提升和督导考核双发力，密切基层医疗机构与托育机构的联系与合作，全力促进医育结合。2024年以来，邹城市健康管理员深入托育机构开展卫生保健培训、现场指导等活动180余次，联合妇联、工会组织婴幼儿家长体验式参观托育机构62次，参与托育服务宣传义诊10次，充分发挥了健康管理员“桥梁”和“纽带”作用，有效提升了托育机构的健康管理水平，为婴幼儿的健康成长提供有力保障。