指导太平镇卫生院建立尘肺病康复站；指导中心店镇村医疗机构和各单位规范消毒；主动上机操作B超、心电图机，协助健康体检；健全镇街医疗机构基本公共卫生服务项目管理制度流程，增强公卫工作人员能力……邹城市疾控中心2021年派出的六名挂职副院长在完成指令性基础性工作的同时，还充分发挥专长、各显其能，推动镇街医疗机构公共卫生工作再上新台阶。

2021年初，邹城市疾控中心作为省市县10个三级疾控中心改革试点被省政府纳入“六稳”“六保”促进高质量发展第一批政策清单，如何建立疾控机构和医疗机构的业务融合机制，实现人员通、信息通、资源通，这一长期备受卫生健康领域关注的重点工作，纳入到改革试点的九大重点任务之一。

邹城市疾控中心认真对照疾控和医疗机构职能，全面梳理人员、设备、环境等资源优势，签订与市直和镇街医疗机构合作协议，选派6名业务骨干挂职镇卫生院副院长，加强对公卫工作的管理；选派4名业务骨干定期在人民医院儿科、皮肤科等坐诊，并进一步推动健康促进医院建设；在人民医院建立克山病门诊，定期由双方专家坐诊，协同开展筛查、诊疗等工作；与妇幼保健院共同使用实验室，共同培养使用检验人才；改变基本公共卫生服务项目工作机制，由疾控中心负责制定项目实施方案，组织项目宣传、培训、督导、评价等工作；借助全省“三高共管、六病同防”医防融合慢性病管理试点县项目，建立“三高之家、三高基地、三高中心”，疾控中心与三家市直医疗单位签订协议，推行“1+3”医防融合新模式；建立例会、培训、信息通报等制度，加强工作沟通，推动工作进展。邹城市医防融合工作多措并举到多点开花，逐步实现了人员互相派驻、人才共同培养、疾病同防同治、实验室资源共建共享的目标。        （李自创）