近日，市卫生健康综合执法支队召开2022年工作动员暨干部作风建设大会。安排部署落实干部作风年建设活动。

2月8日，支队召开全体人员会议，观看全市2022年工作动员暨干部作风建设大会，安排部署支队2022年工作，学习了济宁市委《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》和《济宁市转变干部作风“十要十不准”》。

2月9日，召开内部交流研讨会，对照市委“七个必须、七个破除”，围绕“七个我该怎么办”深入开展内部交流研讨，深刻查摆本单位干部作风方面存在的突出问题，剖析问题产生原因，提出下步工作目标和整改措施。

2月10日，召开总结大会，法制稽查科、卫生监督四科、卫生监督五科三个科室作了表态发言。支队党支部书记韩允启认真总结了支队2021年工作取得的成绩，并分析了干部队伍建设方面存在的问题，并对下一步努力方向提出了要求。

会议强调，要加强学习，提高认识，持之以恒加强干部作风建设。支队要从严加强干部日常教育管理，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠正，对违规违纪违法问题要坚决严肃处理，努力打造一支作风过硬、与时俱进的卫生监督队伍。

会议要求，要细化责任、强化措施，全力全速推动全年奋斗目标落实。支队要根据省局工作要求，对疫情防控、蓝盾行动、主责主业、双随机等重点工作进行计划安排，各项工作任务都要明确推进措施和责任人员，做到有部署、有要求、有检查、有落实、有成效，确保工作争先进位。

会议要求，要解放思想、力求突破，塑造卫生监督亮点工程。各科室要主动担当，对标先进，认真总结分析影响发展的深层次问题，补齐短板，放开手脚，精准发力，力求工作取得新突破，力求出经验、出亮点。

落实干部作风建设活动，提高了全体干部职工的斗志，必将推动我市卫生健康监督综合执法工作实现争先进位，更好的发展。(供稿：办公室)